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996是什么意思 为何各大公司公然无视劳动法

发布日期:2019-04-28 17:59:56

如今的时代可以说已经彻底的变成了“互联网时代”,各种热词、流行语也是纷纷被人创造出来,而说到“996”这个词,如今应该很多人都听说过,中国的加班文化一直都很盛行,加班更是成为了现在不少公司员工必须经历的事了,因此也演化出了畸形的工作制度“996”,那么996是什么意思呢?

“996”是什么意思?

“996”是什么意思?

从早上9点工作到晚上9点,一周工作6天,经历过这个的人肯定不在少数,而这种违反劳动法的工作制度,如今在很多公司,特别是互联网公司已然成为了标配,之前某互联网公司公然宣布执行“996工作制”,也是引起了网友们的热议,甚至于很多的大型公司老总也参与了讨论。

互联网时代引起加班热潮

互联网时代引起加班热潮

例如刘强东,就曾经公然支持过“996”工作制,甚至拿出了自己之前所经历的事情,表示自己公司刚刚开创之际,自己就曾经经历过更为变态的“8116+8”工作制,8点上班到晚上11点,每周工作六天,连休息日也要工作8个小时,那刘强东的这种工作强度适合公司员工吗?

刘强东谈“996”工作制

刘强东谈“996”工作制

按照这种强度要求员工执行肯定是不行的,相比员工来说,作为企业的领导者从公司的发展中收获的各种东西,肯定是比员工要多得多的,所以你凭什么要求员工和你一样拼命呢?所以各种互联网公司要做的就是,你要求员工加班,那就肯定要给员工成正比的利益,让付出了的人得到应有的报酬。

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